„Einen guten Job zu machen, so dass alles klappt, ist mein Anspruch. Jeden Tag“ Belgin Uludogan, Vertriebsinnendienst, Haiterbach

„Pfiffige Antworten auf knifflige Fragen erarbeiten zu können, ist jedes Mal aufs Neue eine tolle Chance.“ Fejér Gábor, Technik, Haiterbach

"Wenn wir Projekte anpacken, die Außergewöhnliches verlangen, ist es eine Herausforderung, gemeinsam nach Lösungen zu suchen."
Peter Ummenhofer, Ingenieur, Leiter Anwendungstechnik und seit 1991 bei MEVA. 

"Was mir bei MEVA besonders gefällt, ist der familiäre, vertrauensvolle Umgang miteinander. Da macht es Spaß, Projekte erfolgreich umzusetzen" 
Stefan Traber, Jahrgang 1970, Regional Director verantwortlich für das Geschäft in Middle East und Asia Pacific.

 
 

„Einen guten Job zu machen, so dass alles klappt, ist mein Anspruch. Jeden Tag“ Belgin Uludogan, Vertriebsinnendienst, Haiterbach

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„Pfiffige Antworten auf knifflige Fragen erarbeiten zu können, ist jedes Mal aufs Neue eine tolle Chance.“ Fejér Gábor, Technik, Haiterbach

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"Wenn wir Projekte anpacken, die Außergewöhnliches verlangen, ist es eine Herausforderung, gemeinsam nach Lösungen zu suchen."
Peter Ummenhofer, Ingenieur, Leiter Anwendungstechnik und seit 1991 bei MEVA. 

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"Was mir bei MEVA besonders gefällt, ist der familiäre, vertrauensvolle Umgang miteinander. Da macht es Spaß, Projekte erfolgreich umzusetzen" 
Stefan Traber, Jahrgang 1970, Regional Director verantwortlich für das Geschäft in Middle East und Asia Pacific.

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EINSTEIGER UND ERFAHRENE

Bei MEVA zählen Können & Erfahrung, nicht Titel oder Status

Wir bieten interessante Aufgaben mit Handlungsspielräumen. Gefragt sind Ideen, Können, Erfahrung und Lernbereitschaft. Und das kann und soll im Team oder in der Projektarbeit jeder einbringen – unabhängig von Titel und Position. Ihr Alter ist zweitrangig – Ihre Wissbegierde und Erfahrung zählen. 


Junge Mitarbeiter bringen neue Ideen aus ihrer heutigen Ausbildung ein, die erfahrenen Mitarbeiter das Wissen und Können vieler Jahre. Und beide profitieren voneinander. Deshalb sind unsere Mitarbeiter ein Mix über alle Altersklassen hinweg.


Unsere engagierten Mitarbeiter – am Stammhaus, in den Niederlassungen, in den Logistik-Zentren und in den Tochtergesellschaften im In- und Ausland – sind der Garant für optimale Beratung, Service und Kundennähe, für den Erfolg, den MEVA auszeichnet. Wir wissen: Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind entscheidend für das Potenzial und den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb fördern wir das Engagement und die Qualifikation unserer Mitarbeiter individuell und mit einer ansprechenden Unternehmenskultur und attraktiven Rahmenbedingungen.


Unsere Einladung an Sie, Außergewöhnliches zu leisten
Das Außergewöhnliche zu erreichen ist kein Zufall. Qualifiziertes, engagiertes Personal ist das Rückgrat des internationalen Erfolgs. Für rund 500 Mitarbeiter an 40 Standorten weltweit sind Entwicklung und Qualifizierung Teil einer ganzheitlichen Personalpolitik. Sie sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Sie!
Falls keine passende Stelle dabei ist, freuen wir uns jederzeit über eine Initiativbewerbung!


 

Arbeitgeber MEVA

MEVA Schalungssysteme für modernes Bauen
MEVA steht für technisch hochwertige Schalungssysteme, kontinuierliche Produktentwicklung und ein umfassendes Dienstleistungspaket. Wo moderne Bauten entstehen, werden MEVA Rahmenschalungssysteme eingesetzt. Weltweit. Mit unserem Know-how haben wir uns über fast 45 Jahre als Impulsgeber in unserer Branche positioniert, unsere Innovationen sind zum Branchenstandard geworden.

Mittelständisch, familiengeführt
Als inhabergeführtes Unternehmen mit überschaubarer Organisation und ca. 500 Mitarbeitern sind wir weit entfernt von der Bürokratie, den Hierarchien und der Anonymität eines Großunternehmens. Wir sind – national, international und weltweit – eine Familie. Der Mitarbeiter ist kein kleines Rädchen im großen anonymen Getriebe, sondern arbeitet bereichs- und hierarchieübergreifend im Team. Die Wege sind kurz, die Hierarchien flach.

Nah am Kunden und stets vor Ort: Einsatzmöglichkeiten im Ausland
Wir agieren weltweit und führen Projekte in vielen Ländern durch. Für unsere Mitarbeiter vor allem im technischen Bereich besteht bei Eignung und Bereitschaft die Chance, projektbezogen oder dauerhaft im Ausland zu arbeiten.

Wir fördern den Einzelnen und berücksichtigen persönliche Präferenzen
Kein Mitarbeiter ist eine Nummer oder eine Kopie. Jeder hat seine Stärken, seine Schwächen, seine Vorstellungen, sein Potenzial. Darauf gehen wir so weit wie möglich ein – ab dem ersten Tag der Anstellung, damit der Mitarbeiter motiviert und zufrieden ist. Davon profitieren wir von MEVA und unsere Kunden. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung sind für uns deshalb selbstverständlich.

Firmeninterne Weiterbildung: Denn wer rastet, der rostet
Top-qualifizierte Mitarbeiter und Fachwissen sind mit Voraussetzung für unseren Erfolg. Zur Weiterbildung und für den Erfahrungsaustausch bieten wir unseren in- und ausländischen Mitarbeitern regelmäßig Technikertage, Symposien, Fachvorträge und andere Veranstaltungen. Dazu gehören auch die laufenden Englischkurse.

Haiterbach im Nordschwarzwald
Das Stammhaus der MEVA befindet sich im Industriegebiet der Kleinstadt Haiterbach. Haiterbach liegt an den Ausläufern des Nordschwarzwaldes im Städteviereck Freudenstadt, Nagold, Herrenberg und Horb zwischen Hügeln in reizvoller Natur mit hohem Freizeitwert und doch nur eine Stunde Fahrt von Stuttgart und etwa 45 Minuten vom Stuttgarter Flughafen.
Haben wir Sie angesprochen? Dann würden wir uns auf Ihre Bewerbung freuen – entweder auf eines unserer Stellenangebote oder als Initiativbewerbung.